Архив рубрики: Коучинг

Коучинг

Глазами зарубежной профессуры

Чего зарубежным преподавателям не хватает в российских студентах

В Тюменском госуниверситете проводят эксперимент: там ввели двуязычный бакалавриат с возможностью выбора предметов и пригласили преподавателей из-за рубежа. Какими увидели российских студентов иностранные профессора, узнал «Огонек».

russian students

Фото: РИА Новости

В Instagram-аккаунте Школы перспективных исследований, открытой при ТюмГУ два года назад, последним постом висит анонс публичной лекции «Vox femini. Образ эмансипированной советской женщины в отечественном кинематографе». Под дизайнерски оформленной картинкой с Любовью Орловой поясняется: «Предметом анализа послужит мотив обретения советской женщиной собственного голоса в социальном пространстве и практики репрезентации этой акустической метафоры…»

В профиле под такими же стильными картинками прежде анонсированы и другие лекции, например о «бургерэкономике», иммерсивном сторителлинге, биосемиотике в современном искусстве, насилии и санкционированных убийствах в интерпретации Ханны Арендт… Те, кто не может присутствовать офлайн в Тюмени, могут подключиться к трансляции на YоuTube.

Школа себя называет для краткости SAS (аббревиатура от School of Advanced Studies) и позиционирует как «портал в большой мир с точки зрения как студенческой и преподавательской мобильности, так и интеллектуальной вовлеченности в важнейшие мировые дискуссии». Без велеречивой самопрезентации все выглядит куда проще: это эксперимент Тюменского госуниверситета по реализации государственного «Проекта 5–100», запущенного в 2013 году. Его целью заявлялось появление в России (причем уже к 2020 году при особой бюджетной поддержке) «университетов-лидеров», которые составят конкуренцию ведущим мировым вузам и войдут в авторитетные университетские рейтинги.

В SAS, как указано, в 2017 году был создан «самый международный бакалавриат в России». По его описанию у отечественной публики, пожалуй, может сложиться впечатление, что в сибирском городе создан образовательный оазис на западный манер.

В переводе на русский

Билингвальность, мультидисциплинарность, акцент на развитие soft skills — то, что в сфере высшего образования развитого мира уже вещи само собой разумеющиеся,— в Тюмени переносят на российскую почву.

Проще говоря, бакалавриат двуязычный: на русском и английском. Впрочем, с поблажками. Студенты, хорошо знающие английский, с самого начала учатся в основном на нем, остальным дается возможность подтянуть уровень владения им в течение первого семестра.

Сам процесс обучения для нашего человека тоже в диковинку. Допустим, учебная программа состоит из ядра и элективов.

Ядро — обязательные для всех курсы. Это, например, понятные по названию «История», «Искусствознание», «Великие книги: философия», «Великие книги: литература» и не вполне очевидные, даже интригующие «Город как текст», «Основы инженерной практики», «Эффективные коммуникации». Элективы — курсы на выбор. Их доля может достигать больше трети в учебном плане студента. Как видно, основа — социогуманитарные дисциплины, но, подчеркивают в SAS, пересекающиеся с IT и биологией.

Другое отличие — формат занятий. Поточные лекции отсутствуют как явление. Обучение главным образом проходит в группах до 20 человек. На одного штатного профессора приходится 6,8 студента. В среднем у студента 12–13 пар в неделю, или 18–20 часов занятий. При этом в стенах кампуса SAS студент проводит в среднем 6–7 часов в день. Получается, что примерно половина учебного времени приходится на самостоятельное обучение.

Занятная деталь: кампус открыт круглосуточно (нонсенс для наших вузов с их обычной системой, как у режимных объектов), так что студенты могут заниматься там и по ночам.

«Наша цель по абитуриентам — стать аналогом Чикагского университета в его противостоянии с Гарвардом: если у абитуриента высокие баллы ЕГЭ, он выбирает «Вышку» (НИУ ВШЭ.— «О»), если у него нестандартные, мультидисцплинарные интеллектуальные интересы, он едет в SAS — из любого российского города»,— заявил как-то директор Школы перспективных исследований при ТюмГУ Андрей Щербенок, сам получивший степень PhD в Университете Калифорнии в Беркли и несколько лет преподававший в университетах США и Великобритании.

Пусть они научат

Ставка на приглашенных из-за рубежа преподавателей — главный повод, дающий SAS право на статус «самого международного бакалавриата в России». В штате сейчас 21 преподаватель из 7 стран, включая США, Канаду, Бельгию, Италию, Великобританию, Ирландию. Из них 75 процентов получили PhD в университетах, входящих в ключевые мировые рейтинги вузов,— Times Higher Education World University Rankings и QS World University Ranking. В том числе получившие степени в Гарварде и Оксфорде.

«Когда Даскин Драм грустит, он рисует печальных пингвинов. В остальное время он занимается уличным перформансом, изучает его и остается этим доволен»,— гласит ироничная подпись к картинке с кривоватым силуэтом пингвина в Instagram-аккаунте SAS, в котором учебные будни подаются и так, неформально. Драм защитил диссертацию в Калифорнийском университете в Дейвисе (104-е место в рейтинге QS за 2019 год) и занимается кросс-культурными исследованиями.

В числе его тюменских коллег — Брайан Смит (PhD по политическим наукам, Бостонский университет, США), который ведет элективные курсы «Арендт и роботы-убийцы» и «Политика революций», и Дэвид Дюссо (PhD по политическим наукам, Университет Хельсинки), автор электив-курсов «Последствия неполярного мира» и «Введение в постчеловеческую политику».

Эрика Вульф — историк искусства, исследующая советскую визуальную культуру, выпускница Принстона, получила PhD в Мичиганском университете — в SAS преподаватель ядерного курса «Искусствознание». Ее коллега Маргарет Гребович родом из Польши, защитила диссертацию в Университете Эмори (США) и около 20 лет преподавала философию в американских университетах. В Тюмени у нее три авторских курса — «Литература и природа», «Язык и этика», «Сексуальность и общественные отношения».

На заграничную профессорскую команду в SAS возложили миссию — «установка на диалог, а не трансляция знаний». Вот только готовы ли к этому российские студенты, пусть они и продвинутые ребята, которым удалось пройти двухступенчатый отбор при поступлении (по результатам ЕГЭ и конкурсу)?

Читать далее

.

Занимательная псевдологика. 50 способов манипуляции

Псевдоученые, политики, рекламисты, маркетологи, пиарщики, а также обычные люди часто пользуются психологическими приемами, которые намеренно вводят других в заблуждение. Такой психологической обработке сложно противостоять. Ведь способы манипуляции, используемые для того, чтобы задурить голову, весьма многочисленны и разнообразны.

Однако не стоит «кивать» только на политиков и прочих профессиональных манипуляторов. Все мы охотно попадаемся в такие ловушки и сами нередко используем псевдологику в манипуляционных целях, намеренно или нет — когда нет надежных аргументов и хочется подкрепить свою позицию ошибочными доводами.

Инфографика сайта Оbras.io.

Логические ошибки 1

// obraz.io/ru/

Логические ошибки 2

// obraz.io/ru/

Соломенное чучело

Перевирать доводы оппонента для того, чтобы было легче нападать.

Олег поддержал увеличение дотаций на образование и здравоохранение. Павел возмутился: «Не думал, что ты ненавидишь свою страну настолько, что хочешь оставить ее беззащитной, урезав расходы на армию».

Скользкий путь

Утверждать, что если случится событие «А», оно повлечет за собой событие «2» (не учитывая промежуточных), поэтому событие «А» ни в коем случае нельзя допустить.

Николай считает, что если мы разрешим гомосексуальным парам вступать в брак, следующее, с чем мы столкнемся, будет заключение брака с собственными родителями, машинами и даже обезьянками.

Специальные требования

Внезапно менять правила игры, чтобы создать исключение из правил, и показать, что требования недопустимы.

Сергей требовал признать его экстрасенсом, но когда его способности стали проверять, они неожиданно испарились. «Для того чтобы увидеть мой дар, необходимо сначала в него поверить», — не моргнув, объяснил произошедшее Сергей.

Ошибка игрока

Ожидать конкретный результат от ряда повторяющихся и независимых испытаний. Просаживать очередную порцию денег и думать: «На этот раз точно повезет!».

Красное на рулетке выпадало шестой раз подряд, и поэтому Григорий был абсолютно уверен, что следующим будет черное. Из-за такого мышления он лишился всех своих сбережений.

Черное или белое

Предоставлять два альтернативных результата как единственно возможные. [Не стоит забывать, что на деле их существует гораздо больше.

Чтобы окончательно подмять под себя город, мэр сказал горожанам: «Или вы со мной, или вы против меня — на стороне моего врага».

Ложная причина

Утверждать, что предполагаемая связь между процессами указывает на то, что одно событие является причиной другого.

Пират Роджер на графике показывает, что температура воздуха растет на протяжении последних нескольких столетий, но в то же время численность пиратов понижается. Таким образом, пираты являются причиной низкой температуры, а глобальное потепление — мистификацией.

Переход на личности

Обращать внимание на личные качества или характер оппонента для того, чтобы победить в споре.

«Ты утверждаешь, что безбожники — порядочные люди. Но я знаю, что ты бросил жену с детьми».

Апелляция к эмоциям

Взывать к эмоциям вместо предоставления логических доводов.

Ярослав ненавидел манную кашу, но мама заставляла ее есть, называя сына бессовестным, ведь «в мире столько детей, которые умирают от голода».

А сам какой!?

Указывать на то, что оппонент сам действует вопреки аргументу.

Вася: Курение вредит здоровью, людям не следует курить.

Петя: Но ты ведь сам курил пару минут назад. Значит, курить можно.

Ошибка в ошибке

Настаивать на ошибочности всего суждения только потому, что в одном из аргументов была допущена ошибка.

Катя: Необходимо питаться здоровой пищей, так как мой врач сообщил, что сейчас это очень популярно.

Маша: Фастфуды более популярны и рекламируются на каждом углу, поэтому надо питаться гамбургерами.

Читать далее

Мужское здоровье, сексуальность

ЕКАТЕРИНА СВИСТУНОВА

семейный коуч

Что может убить секс? Сексуальные фантазии или патология? Как говорить с ней об этом?

 СТРЕСС И НАРУШЕНИЕ ЭРЕКЦИИ

 Стресс – это реакция организма на всё, что нарушает размеренный уклад жизни. При этом не так важно, положительный это фактор (неожиданная радость, яркая влюбленность) или отрицательный фактор (неожиданное горе, увольнение с работы, измена любимого человека). Реакции организма на любые формы стресса одинаковы, но положительные факторы, как правило, не приводят к хроническим нарушениям.

Опасность представляет хронический стресс, который воспринимается в качестве неразрешимой проблемы иможет инициировать раннее старение яичек, эректильных тканей, предстательной железы, семенных пузырьков.

Основные факторы, которые влияют на эректильную функцию:

  • неприязнь к сексуальному партнёру в силу различных причин: запах пота, запах изо рта, накопившиеся обиды;
  • различные страхи и фобии (заражение венерической болезнью; быть застигнутым во время сексуального контакта);
  • патологическая стыдливость;
  • «синдром ожидания неудачи», т.е. ожидание проблем с эрекцией во время полового акта.

Методы преодоления стресса:возьми стресс под свой контроль!

Профилактика стресса

© Открытый рынок вебинаров — webinartrade.ru
Методы преодоления стресса

Способы совладания со стрессом

АКТИВНЫЕ СПОСОБЫ ПАССИВНЫЕ СПОСОБЫ
Настойчивость, стремление противостоять препятствиям, обращение за помощью к другим людям (поиск социальной поддержки), поэтапное планомерное преодоление трудностей Стремление поскорее забыть о несчастье, надежда на чудо, самообвинение и самокритика

 Способы разрешения стрессогенной ситуации

ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ СИТУАЦИИ ЭМОЦИОНАЛЬНОЕ РАЗРЕШЕНИЕ СИТУАЦИИ
Предпринятые действия помогут преодолеть все препятствия и достичь поставленной цели Уменьшается внутреннее напряжение, достигается временное спокойствие при том, что актуальная потребность остается неудовлетворенной

 Степень результативности применения различных способов

Люди, использующие активные стратегии преодоления, ориентирующиеся на результат, а не эмоциональную разрядку, имеют больше шансов справиться с эректильной дисфункцией и повысить качество жизни.

Мужское здоровье

© Открытый рынок вебинаров — webinartrade.ru

Мифы и правда о способах снятия стресса

Считается, что так можно снять стресс На самом деле…
Алкоголь расслабляет Спиртное снижает тонус организма и его иммунитет
Крепкий кофе тонизирует, повышает активность Большое количество выпитого кофе вызывает усталость и упадок сил
Курение сигарет, успокаивает, снимает напряжение Никотин ухудшает кровообращение мозга и органов малого таза

Фразы, которые «убивают» секс:

Какие слова не хотят слышать мужчины во время секса? Какие слова не хотят слышать женщины во время секса?
«И это все?» «Ты напряжена. Расслабься!»
Ты слишком быстро кончаешь / Ты слишком долго не кончаешь / «Тебе хорошо?» / «Ну что, ты уже кончила?»
«Я все равно тебя люблю» «Ты как бревно»
«Не надо так.Это мне напоминает Сашу (Пашу и т.п.)» «Не нравится? Странно. Обычно девушкам нравится, когда я так делаю».
«Ничего в следующий раз получится лучше» «Давай потише!»
«Ладно, давай только по быстрому» «Давай по-быстрому, я тороплюсь»

Читать далее

Методика видеодиагностики для бизнеса

К настоящему времени накоплен богатейший материал оценки, подбора и расстановки кадров. Понятно, что в условиях кризиса актуальность оптимальной работы кадровых механизмов возрастает. Вниманию предлагается самая современная и проверенная в качественном отношении методология, основанная на оценке функциональной асимметрии сотрудника, его правополушарном и левополушарном предпочтениях видов деятельности, устойчивости психики к неблагоприятным условиям и воздействиям.

Суть метода состоит в интерпретации высококвалифицированным специалистом с помощью специальной программы фотоснимков сотрудников. Так, на лице человека обнаружены признаки, по которым с большой вероятностью можно узнать об активности его мозговой деятельности и степени межполушарного взаимодействия. А от достоверного ответа на эти вопросы зависит полная развернутая характеристика и рекомендации по самому эффективному использованию работника в соответствии с его психотипом. Всего выделено восемь психотипов: стабильные, нестабильные, интуитивные, логические, интуитивные стабильные, логические стабильные, интуитивные нестабильные и логические нестабильные.

В области персонала отнесение сотрудника к тому или иному психотипу имеет огромное значение. Так, доказано, что простая перестановка кадров в соответствии с их психотипами увеличивает эффективность работы компании в несколько раз. Просто определите психотип сотрудников, поставьте каждого на свое место, и фирма начинает гораздо лучше работать.

Возможности видеокомпьютерной психодиагностики неоценимы при приеме на работу, при перестановке кадров, при увольнении. Кстати, при трудовых конфликтах, благодаря программе, могут быть найдены уникальные решения, которые способны удовлетворить и нанимателя и сотрудника. Можно увидеть, действительно ли человеку надо увольняться или можно поговорить, удержать. Или надо отпустить сотрудника, так как человек находится в тяжелом психологическом состоянии, ему надо отдохнуть, или, наоборот, оказать ему помощь и сохранить работника для фирмы. Но в любом случае, ситуация остается под полным контролем.

Применение метода полезно и для гармоничного руководителя фирмы. Служба персонала может легко заметить, когда руководителю становится неинтересно работать. Нужно искать решение проблемы: либо отправить руководителя на тренинг по развитию, чтобы перед ним открылись новые перспективы, либо менять руководителя.

У гармоничных людей возникает опасность потерять активность и перспективы развития, потому что члены этого коллектива пребывают в спокойном состоянии. Здесь можно предложить применить методику искусственного кризиса. Провести тренинг с моделированием ситуации кризиса и сразу же люди активизируются и находят неожиданные и интересные решения.

Видеокомпьютерная психодиагностика используется для оценки и управления персоналом, подбора, ротации и тренинга специалистов в:

Системе Государственной службы РФ;
Генеральном штабе РФ;
Центре экстремальной медицины;
Гостехкомиссии при президенте РФ;
Государственном таможенном комитете;
Центре подготовки космонавтов;
Академии ГПС МВД;
Заводе «Электрокабель»,

а также – для психокоррекции, определении психологической совместимости и семейной психотерапии (в частных медицинских центрах и психологических службах более чем в 30 городах России и за рубежом).

Читать далее

Российский рынок вебинаров растет на 60-70% в год

ЧЕРЕЗ ЭКРАНЫ И РАССТОЯНИЯ

Мировой рынок вебинаров

// rg.ru — Инфографика РГ/ Мария Пахмутова/ Инна Зубарева

Они мешают продажам авиабилетов, «уводят» клиентов из фитнес-клубов, позволяют бизнес-тренеру из Сибири, не покидая родного города, «обойти» коллегу из столицы и заполучить московских клиентов. Сервисы видеосвязи через Интернет производят революцию во всех сферах жизни и бизнеса. Российский рынок вебинаров оценивается пока в 17 млн долл., но эксперты предрекают ему двукратный рост в ближайшие годы.

В отличие от Skype вебинары позволяют передавать презентации, видеоролики, документы, «собирать» обратную связь через чат, иными словами полноценно взаимодействовать с аудиторией прямо в интернет-браузере без установки какого-либо программного обеспечения участникам. Количество возможных участников вебинара не ограничено, присоединиться к такому онлайн-мероприятию могут сотни человек.

По данным IDC, мировой рынок conferencing applications к 2018 году достигнет 5 млрд долларов, демонстрируя среднегодовой рост около 8%. При этом европейский рынок вебинаров больше соответствует объему рынка США шестилетней давности, он не до конца сформирован и его потенциал и темпы роста сейчас высоки. Основными игроками на глобальном рынке выступают Cisco, Microsoft, Citrix, Avaya и Adobe. Монополистом на рынке США является Cisco WebEx, а на долю остальных игроков приходится около 15%.

«Российский рынок пока только формируется. Его объем в 2014 году мы оцениваем в 200-250 млн руб., — говорит Николай Цаллагов, основатель и генеральный директор Mirapolis. — На рынке есть два сервиса, которые по развитости, количеству клиентов и выручке сильно опередили остальных. Компании второго эшелона предлагают сервис уровнем ниже. У них попроще сам продукт, дольше время реакции на обращение в техническую поддержку или же она присутствует только номинально. Компаний третьего эшелона еще больше. В основном это маленькие сервисы, которые предлагают свою услугу бесплатно либо очень дешево, но взамен не обеспечивают стабильности работы. Компании первого эшелона сегодня занимают 50% рынка».

Вебинары потихоньку начинают конкурировать с вполне сформировавшими отраслями. Например, они конкурируют с авиакомпаниями, предоставляя инструмент для видеоконференций, который помогает сэкономить на командировках. Задачи, которые решаются при помощи вебинаров, можно условно разделить на три сегмента. Первый — обучение, проведение корпоративных тренингов. Второй — маркетинг и продажи: организации через вебинары рассказывают о своих продуктах и услугах, а также собирают мнения клиентов. Третий — совещания, планерки и любая совместная работа. Два основных сегмента — это образование и продажи.

Читать далее